Работа
в
Нам всегда кто-то нужен, потому что мы бешено растём. Возможно, нам нужны именно вы, who knows
Advertalyze
Мы Advertalyze — помогаем брендам выстраивать нормальные коммуникации со своими клиентами.
Делаем стильно, модно и современно. Запускаем бренд-медиа, блоги, производим контент для соцсетей и настраиваем рекламу.
Яков, CEO
Почему тебе понравится работать в Advertalyze
1
Делаем работу комфортной
Не контролируем твой рабочий день и не стоим над душой. Можешь путешествовать или спать хоть весь день. Главное, чтобы задачи были сделаны.
2
Открыты к идеям и предложениям
Если ты знаешь, как улучшить работу внутри компании, — мы тебя выслушаем. Ты не винтик в системе, а часть команды.
3
Общаемся на равных
Все равны, общаются на ТЫ и живут как хотят. Вместе лепим пельмени, играем в Counter-Strike и ездим на пикники.
4
Даём новые проекты и поддерживаем рост
Обучение за счёт компании, регулярная обратная связь и понятная система грейдов. Рады инициативе — можете искать себя и учиться новому.
5
Развиваем нетворкинг
Проводим лекции и практикуем навык на бизнес-встречах и конференциях. Помогаем заводить полезные связи и учим, как ими управлять.
В нашей команде все разные — из разных городов, разных возрастов, разного бэкграунда. Но кое-что нас объединяет — любовь к диджиталу, телеграму и мемам
P. S. Кстати, мы дружелюбные и заботимся друг о друге. И если что-то не так — говорим прямо
А ещё мы...
Нетворкаем на конференциях 😎
Делаем милые фоточки 🍭
Путешествуем в другие города 🛴
Играем в игры 🧩
Вместе наряжаем ёлочку 🎄
Кушоем пиццу на перерывах
Снимаем контент с популярными блогерами
Делимся вкусняшками друг с другом 🍊
Короче говоря, го к нам. Тебя ждут:
Рост в том, что интересно
Наставники вместо строгих директоров
Френдли комьюнити
Забота и внимание
Возможность влиять на бизнес
Вечерние посиделки в офисе за играми
Наши вакансии
Привет! Мы рады талантам — поддержим ваши идеи, поможем вырасти и предложим проекты, которые сделают карьеру ярче. Будем рады знакомству (ʘ‿ʘ)
Неля, HR
К сожалению, мы не сможем рассмотреть отклик без дополнительных материалов, но резюме мы запрашиваем редко. Обратите внимание, что именно требуется для отклика в тексте конкретной вакансии. Как правило, мы запрашиваем примеры работ. Этого бывает достаточно.